2015年10月21日8.00整，浙江宏成建材有限公司2015年下半年度員工大會在峽川生產基地順利舉行。該活動為2015年下半年度第一次員工大會，生產部、營銷部、技術部各部門領導及團隊人員200余人位列參加。
大會中，企管中心副總陳斌在簡單的總結了過去半年的生產、銷售及研發團隊工作的同時，重點宣導了已試行兩個月的“宏成幣”企業文化管理體系的順利建立，并在此基礎上宣布了宏成超市的順利開張。最后董事長曾紹宏也在會中總結出宏成企業“重客戶、主營銷、持創新、樂員工、樹標桿”這一戰略規劃理念。
今天是中國傳統節日重陽節，尊敬老人是重陽節的重大意義之一，在這美好的節日里，作為宏成企業來說，宏成超市的開張也是回報企業老員工最好的節日禮物。
宏成幣是宏成企業發行并在內部流通的貨幣。面值分為50元、100元、200元、500元以及宏成銀幣、宏成金幣。根據《宏成幣管理規定》，員工完成公司的各項鼓勵政策，可以獲得不同面值的宏成幣。宏成幣可以在宏成員工超市內換購等價物品及相應更大的公司獎勵置換。
“宏成幣”企業文化管理體系的建立對宏成企業而言有著非凡的意義，可以極大的提高宏成人的工作效率，及更加飽滿的工作熱情，讓員工在輕松并充滿正能量的環境中開心工作。它的建立為企業良好的發展提供穩固的精神支持，是宏成企業文化的載體之一。
所有部門位列參加，宣讀“宏成理念”
企管中心副總陳斌主持大會
宏成企業董事長曾紹宏總結發言
宏成幣“標桿”獲得者合影
宏成超市開張換購
員工挑選換購物品
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